|
|
|
|
|
יום גיבוש - כתבה ג'נטה חבקוק - פתרון יצירתי
כל מנהל חכם יודע שאם צוות העובדים בחברתו מגובש, זהו מתכון מעולה ליעילות בעבודה ולהשגת תוצאות מעולות.
נשאלת השאלה: איך אפשר ליצור גיבוש בתוך צוות של אנשים כשכל אחד בא מרקע אחר וממנטאליות אחרת?
|
|
כל מנהל חכם יודע שאם צוות העובדים בחברתו מגובש, זהו מתכון מעולה ליעילות בעבודה ולהשגת תוצאות מעולות.
נשאלת השאלה: איך אפשר ליצור גיבוש בתוך צוות של אנשים כשכל אחד בא מרקע אחר וממנטאליות אחרת?
אין כמו יום גיבוש חוויתי, מהנה, מבדר ומשעשע, מחלקתי או כלל חברתי, עם או בלי בני זוג, בו הצוות ילמד להכיר אחד את השני טוב יותר בו הצוות יקבל כלים ליכולת עבודה משותפת והבנת החשיבות של עבודה בשיתוף פעולה, כלים לשיפור החשיבה היצירתית ויציאה מקיבעונות וכלים לתקשורת חיובית ומקדמת.
במהלך מפגש גיבוש, האנשים לומדים להכיר את חבריהם לעבודה, מקבלים כלים ורעיונות לדרכים להפוך את מקום העבודה למקום שנעים להגיע אליו וכלים לשיפור ביצועים בעבודה.
כמו כן, הכלים שמקבלים והתובנות שמגיעים אליהן ביום גיבוש במהלך הסדנאות יכולים לשמש את המשתתפים בעבודה כמו גם בחייהם הפרטיים.
יום גיבוש יכול להיערך במתחם החברה או מחוצה לו.
חשיבותם של תמיכה הדדית, שיתוף פעולה ופירגון ברורה לכל, אך על מנת להשיג זאת במקום העבודה, יש ליצור גיבוש של הצוות וזאת אפשר לעשות ע"י יום גיבוש בו הצוות יקבל כלים וילמד דרכים לעשות זאת תוך כדי אוירה נעימה, חיובית וחוויתית.
הצוות יבין את עיקרון הסינרגיה (השלם גדול מסכום חלקיו) הלכה למעשה.
גיבוש נעים!!!
|
|
| חזרה לרשימת המאמרים ... |
|
|
|
|
נערה נכנסה לפרדס וקטפה תפוזים.
בדרכה החוצה נתקלה בשומר הפרדס שעל מנת לתת לה לעבור לקח מחצית מהתפוזים שהיו לה ואחר-כך עוד תפוז. הנערה המשיכה ללכת, עד שנתקלה בשומר שני וגם הוא לקח ממנה חצי מהתפוזים שנותרו לה ואחר-כך עוד תפוז. ממש בשער של הפרדס עמד השומר השלישי, שגם הוא לקח לה חצי מהתפוזים שנותרו לה ועוד תפוז.
ככה יצאה הנערה מהפרדס כשנותר לה תפוז אחד בלבד.
כמה תפוזים היא קטפה?
|
|
|
|
|
|
 |
|
| משחק חשיבה |
|
|
|
|
| יש להפריד בין חלקים.
ראו תמונה לפני משמאל ואחרי מימין. |
|
|
דף הבית
אודות
תחומי עיסוק
מאמרים
המלצות
צור קשר
